１． 勞保以最低薪資投保，勞健保每月加起來扣不到５００　
２． 勞退新制規定由雇主負擔６%，卻規定要由員工及雇主各出３%的錢
３． 報稅以最低給付薪資申報，每人申報金額不到1000
４． 颱風假不給薪，除非出門會死否則一定要上班
５． ２月的年假不給薪，放越多天老闆不用付的薪水越多，若強制員工提早放假，一併扣員工的特休
今年可能增加:
１． 發年終前公司某項機器賠了５０萬，要是再賠錢不發年終
(去你的!賠錢是你家的事，那之前員工加班加的要死算什麼﹖)
２． 報稅要以實際薪資申報，但是其他勞健保照舊
(老闆你自己買透天又買賓士，一定要對員工這麼摳嗎﹖)
要不是貸款還沒還完，誰想呆在這間公司阿﹖
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    minimin624 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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