1. 勞保以最低薪資投保,勞健保每月加起來扣不到500 
2. 勞退新制規定由雇主負擔6%,卻規定要由員工及雇主各出3%的錢
3. 報稅以最低給付薪資申報,每人申報金額不到1000
4. 颱風假不給薪,除非出門會死否則一定要上班
5. 2月的年假不給薪,放越多天老闆不用付的薪水越多,若強制員工提早放假,一併扣員工的特休
今年可能增加:
1. 發年終前公司某項機器賠了50萬,要是再賠錢不發年終
(去你的!賠錢是你家的事,那之前員工加班加的要死算什麼﹖)
2. 報稅要以實際薪資申報,但是其他勞健保照舊
(老闆你自己買透天又買賓士,一定要對員工這麼摳嗎﹖)
要不是貸款還沒還完,誰想呆在這間公司阿﹖
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小人的出現是為了治懶病嗎

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